Læs om betingelser for efterløn, skattefri præmie, stigende efterlønsalder og seniorjob
 Regler og betingelser vedrørende efterløn er ens uanset ansættelsesområde.
BF-Notat
  • Om efterlønsordningen
    Efterløn administeres af din a-kasse. A-kassen for akademikere er Akademikernes A-kasse www.aka.dk Før du beslutter dig for at gå på efterløn, opsige din efterlønsordning, eller tilmelde dig efterlønsordningen, kan a-kassen vejlede dig om, hvordan reglerne er for lige netop dig. Efterlønnen har nemlig forskellige regler afhængig af din alder. Hvis du vælger at gå på efterløn fuldtid, så kontakt også din pensionskasse for rådgivning om dine pensionsforhold.

  • Om efterløn og seniorjob
    Hovedreglen ift. at få ret til seniorjob sker 5 år før efterlønalderen indtræder, og kun efter at ens dagpengeperiode er udløbet.For at få et seniorjob skal du have ret til efterløn.

  • Forventninger til efterlønnen efter reformen
    Forsiking & Pension, som er brancheorganisation for pensions-og forsikringsselskaber har undersøgt, hvem der melder sig ud af efterlønsordningen og hvorfor.

  • Stigende efterlønsalder
    Oprindeligt var efterlønsalderen 60 år for alle. I velfærdsforliget fra 2006 besluttede politikerne, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 fik efterlønsalderen endnu et nøk opad ift. hvad der var aftalt i Velfærdsforliget. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.   

Specielt for tillidsrepræsentanter
BF-Notat
  • Om efterlønsordningen
    Efterløn administeres af din a-kasse. A-kassen for akademikere er Akademikernes A-kasse www.aka.dk Før du beslutter dig for at gå på efterløn, opsige din efterlønsordning, eller tilmelde dig efterlønsordningen, kan a-kassen vejlede dig om, hvordan reglerne er for lige netop dig. Efterlønnen har nemlig forskellige regler afhængig af din alder. Hvis du vælger at gå på efterløn fuldtid, så kontakt også din pensionskasse for rådgivning om dine pensionsforhold.

  • Om efterløn og seniorjob
    Hovedreglen ift. at få ret til seniorjob sker 5 år før efterlønalderen indtræder, og kun efter at ens dagpengeperiode er udløbet.For at få et seniorjob skal du have ret til efterløn.

  • Forventninger til efterlønnen efter reformen
    Forsiking & Pension, som er brancheorganisation for pensions-og forsikringsselskaber har undersøgt, hvem der melder sig ud af efterlønsordningen og hvorfor.

  • Stigende efterlønsalder
    Oprindeligt var efterlønsalderen 60 år for alle. I velfærdsforliget fra 2006 besluttede politikerne, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 fik efterlønsalderen endnu et nøk opad ift. hvad der var aftalt i Velfærdsforliget. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.   

Specielt for tillidsrepræsentanter
BF-Notat
  • Om efterlønsordningen
    Efterløn administeres af din a-kasse. A-kassen for akademikere er Akademikernes A-kasse www.aka.dk Før du beslutter dig for at gå på efterløn, opsige din efterlønsordning, eller tilmelde dig efterlønsordningen, kan a-kassen vejlede dig om, hvordan reglerne er for lige netop dig. Efterlønnen har nemlig forskellige regler afhængig af din alder. Hvis du vælger at gå på efterløn fuldtid, så kontakt også din pensionskasse for rådgivning om dine pensionsforhold.

  • Om efterløn og seniorjob
    Hovedreglen ift. at få ret til seniorjob sker 5 år før efterlønalderen indtræder, og kun efter at ens dagpengeperiode er udløbet.For at få et seniorjob skal du have ret til efterløn.

  • Forventninger til efterlønnen efter reformen
    Forsiking & Pension, som er brancheorganisation for pensions-og forsikringsselskaber har undersøgt, hvem der melder sig ud af efterlønsordningen og hvorfor.

  • Stigende efterlønsalder
    Oprindeligt var efterlønsalderen 60 år for alle. I velfærdsforliget fra 2006 besluttede politikerne, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 fik efterlønsalderen endnu et nøk opad ift. hvad der var aftalt i Velfærdsforliget. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.   

Specielt for tillidsrepræsentanter
BF-Notat
  • Om efterlønsordningen
    Efterløn administeres af din a-kasse. A-kassen for akademikere er Akademikernes A-kasse www.aka.dk Før du beslutter dig for at gå på efterløn, opsige din efterlønsordning, eller tilmelde dig efterlønsordningen, kan a-kassen vejlede dig om, hvordan reglerne er for lige netop dig. Efterlønnen har nemlig forskellige regler afhængig af din alder. Hvis du vælger at gå på efterløn fuldtid, så kontakt også din pensionskasse for rådgivning om dine pensionsforhold.

  • Om efterløn og seniorjob
    Hovedreglen ift. at få ret til seniorjob sker 5 år før efterlønalderen indtræder, og kun efter at ens dagpengeperiode er udløbet.For at få et seniorjob skal du have ret til efterløn.

  • Forventninger til efterlønnen efter reformen
    Forsiking & Pension, som er brancheorganisation for pensions-og forsikringsselskaber har undersøgt, hvem der melder sig ud af efterlønsordningen og hvorfor.

  • Stigende efterlønsalder
    Oprindeligt var efterlønsalderen 60 år for alle. I velfærdsforliget fra 2006 besluttede politikerne, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 fik efterlønsalderen endnu et nøk opad ift. hvad der var aftalt i Velfærdsforliget. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.   

Der findes ikke dokumenter til dette område.